1.负责公司内部员工的档案管理；
2.负责公司招聘渠道的维护，应聘人员简历筛选、及初试工作；
3.负责办理新员工的入、转、调、离工作；
4.负责核算门店的工资核算及奖金核算；
5.各类会议的通知、连线及会议纪要工作；
6.配合人事行政部各版块工作的开展并完成上级领导交代的其工作。