工作概述：

做好医院经营状况的分析，领导所辖部门制定年度计划和相关管理制度，组织开展医院经营营销工作

工作职责：

1、根据集团年度目标，协助总院长制定和实施全员经营规划和年度经营目标。

2、参与医院年度经营计划和预算制定。

3、组织对医院的各项业务领域进行市场细分，市场调查，分析优劣势，确立经营方针、策略、目标。

4，负责组织本院经营数据及医疗市场调研、分析、汇总。

5、负责医院经营战略的制定、实施，推行提高经济效益的多项措施。

6、负责医院经营状况统计分析工作，手机分析行业和竞争对手信息，查找问题，为总院长决策提供信息支持。

7、制定医院经济工作计划。要结合医院业务、经济发展的目标要求，领导制定本院经营工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向总院长汇报。

8、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益。

9、建立并执行成本核算制度，明确成本核算队形、方法、程序和成本分析等内容。

10、控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。

任职要求：

1、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力

2、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理，经营管理知识