1、负责汉服全品类选品规划，涵盖配饰（发簪、披帛等）及场景化套装，精准匹配客群需求与市场趋势；
2、深度调研行业动态、竞品策略及用户偏好，通过数据分析挖掘爆款潜力款，制定季度/月度选品计划；
3、对接供应链资源，严格把控面料品质、工艺细节与形制规范性，平衡传统还原与现代穿着实用性，优化成本与定价体系；
4.、跟踪选品销售数据，监控库存周转，及时调整滞销品策略，推动爆款迭代升级，提升整体动销率与客单价；
5、联动运营、营销团队，输出选品卖点与文化内涵，支撑线上线下推广、直播带货等场景的产品呈现；
6、搭建选品标准体系，定期开展团队汉服文化与选品逻辑培训，提升团队专业度。
任职要求：热爱汉服文化，深入了解汉服形制、历史渊源及传统美学，能精准区分不同朝代服饰特征，有汉服行业选品/运营/设计经验者优先；具备2年以上服装零售或文创类选品管理经验，熟悉选品流程、供应链运作及库存优化方法，擅长数据驱动决策；敏锐的市场洞察力，能捕捉国风潮流趋势，平衡传统传承与现代审美创新，曾成功打造爆款选品者优先；熟练使用办公软件及数据分析工具，具备良好的沟通谈判能力、成本控制意识与风险预判能力。