岗位职责:
1.统筹管理校区的日常运营和教学活动，确保教育质量；
2.制定和实施校区的教学计划及策略，以提高学生的学习效果；
3.领导和培训教师团队，提升教职工的教学能力和水平；
4.监控和评估教育项目和活动，确保符合公司标准及政策要求；
5.与学生、教师及家长保持有效沟通，确保信息的准确传递。
任职要求：
1.具有强烈的教育热情和责任感，能够独立管理和领导团队；
2.良好的组织和规划能力，能够合理安排教学活动；
3.强烈的团队协作精神，能够激励和引导团队达成目标；
4.优秀的沟通技巧，能够有效处理家长和学生的需求；
5.具备创新意识，能够不断提升教育质量和教学方法。