招聘岗位：招聘专员（社群方向）
【岗位职责】
1. 社群运营与招聘：
负责C端（个人求职者）社群运营，策划活动吸引潜在候选人，挖掘优质人才；
开拓及维护B端（企业客户）社群渠道，对接企业招聘需求，推动合作落地；
筛选简历、安排面试，完成人才寻访及入职跟进。
2. 数据分析与优化：
统计社群招聘数据，分析转化效果，优化运营策略及渠道资源。
3. 跨部门协作：
与HRBP、市场团队紧密配合，支持企业人才库建设及品牌推广
【任职要求】
1. 基础条件：
年龄27-35岁，大专及以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先；
有1年以上社群运营或招聘相关经验（HR/猎头/互联网行业优先）。
2.能力要求：
熟悉微信生态（公众号、社群、小程序等）运营，具备用户增长思维；
沟通能力强，目标导向，能适应快节奏工作，抗压能力佳。
3. 加分项：
熟练使用办公软件及数据分析工具（如Excel、社群管理工具）；
具备活动策划经验或新媒体推广经验。
【我们提供】
薪资待遇：月薪4.5K-5K（底薪+绩效奖金），综合收入有竞争力；
工作时间：朝九晚六，单休；
福利保障：3个月转正后缴纳五险，享受带薪年假、节日福利；
职业发展：清晰晋升通道，定期培训，支持个人成长；
团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，弹性工作文化。