我们寻找这样的你：
1.有带队经验：能组建、培训和激励销售团队。
2.有市场策略思维：能分析市场，制定并执行区域销售计划。
3.有客情根基：善于维护与核心经销商、种植基地的长期关系。

你的主要职责：
1.达成区域目标：带领团队完成所辖区域的销售任务。
2.管理与培训团队：负责团队日常管理、绩效考核与业务指导。
3.策划推广活动：组织经销商会议、大型观摩会等品牌推广活动。
4.维护核心渠道：管理与支持区域核心经销商。
5.洞察市场：分析竞品与行情，为总部决策提供信息。

我们希望你有：
1、大专及以上学历。
2、三年以上农资行业销售经验，其中至少一年团队管理经验。
3、丰富的渠道资源与成熟的销售技巧。
4、能适应区域内出差。

我们为你提供：
1.高薪回报：你的管理能力强，收入就高。薪酬模式为“底薪+高额团队奖金+超额利润分红”，收入空间大。
2.实权平台：给你区域市场的经营自主权和资源，让你有足够的空间带团队、打市场。
3.清晰晋升：作为核心骨干，拥有明确的晋升通道（如销售总监），并有机会获得股权激励。
4.强大后援：公司提供专业的市场、技术和人力支持，为你和团队的成功保驾护航。