1.全面主持商学院的整体工作，商学院组织架构设计与人员配置，制定公司人才发展战略和人才培养规划。
2.负责建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程，组织制定关于培训开展、课程开发、师资管理和商学院日常管理的制度和办法。
3.根据公司有关战略和规划，组织制定企业商学院工作计划，为公司美业项目直营院线、加盟院线、代理渠道等多方位渠道提供人才输送及人才培养，打造对外营销型及服务型的人才输送培养模式。
4.制定针对不同培养对象的系统化培养方案，组织开展课程研发、师资队伍建设、培训实施等工作。
5.开通打造对外人才联盟合作模式、人才共享培养模式、人才学习通道合作模式、资质证书培养合作等多方位的人才互动输送通路。
6.组织企业商学院与外部机构或组织的交流活动。
7.负责招商工作的顺利开展，确保招商工作的正常运行，提高招商人员的项目专业知识。
8.有丰富的演讲培训能力。