岗位职责：
1、负责公司各类合同的全流程管理，包括但不限于采购合同、销售合同、研发合作协议、供应链协议等的审核、修订与风险把控，确保合同条款合法合规且保障公司核心利益，同时负责合同档案工作。
2、主导或参与公司各类诉讼、仲裁及非诉讼纠纷的处理，包括案件立案、证据收集、庭审应对、执行跟进等工作，有效维护公司合法权益，降低纠纷损失。
3、建立健全公司法务管理制度及流程，完善法律风险防控体系，针对生产经营中的重点环节（如知识产权保护、劳动用工、安全生产等）提供前瞻性法律支持。
4、为公司重大经营决策（如投资并购、战略合作、重大项目推进等）提供专业法律意见，出具法律意见书，防范决策法律风险。
5、负责公司内部法律知识培训与宣贯，提升各部门员工的法律意识和风险防控能力；对接外部律师事务所、仲裁机构、法院等相关单位，维护良好合作关系。
6、完成上级交办的其他法律相关工作。
任职要求：
1、法律相关专业本科及以上学历，985/211院校毕业生优先，若工作能力突出、业绩优异，学历条件可适当放宽。
2、持有法律职业资格证书（A证），具备扎实的法学理论功底，熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》及制造业相关法律法规。
3、5年以上法务相关工作经验，其中至少2年以上诉讼/仲裁案件独立处理经验，且具备丰富的合同审核与风险管控实战经验，有制造业法务工作经历者优先。
4、具备较强的逻辑思维能力、问题解决能力及沟通协调能力，能独立应对复杂法律事务，有效平衡法律风险与业务发展需求。
5、工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作精神，能承受一定的工作压力。