招聘主管兼董事长商务助理
岗位职责:
1、负责招聘团队的管理与指导，优化招聘流程;
2、根据部门需求制定招聘计划，拓展和维护招聘渠道;
3、进行人才市场调研，建立人才储备库，提升招聘效率;
4、评估招聘效果，分析招聘数据，持续改进招聘策略；
5、部分行政接待工作，协助董事长对外商务接待工作。
任职要求:
1、具备丰富的招聘经验，熟悉各类招聘渠道和方法;
2、良好的沟通协调能力，能够有效对接各部门需求;
3、具备较强的市场洞察力和数据分析能力，对招聘市场有深刻理解；
4、良好的沟通表达、应变能力，能够承受高强度的工作压力。
岗位福利:双休，五险一金。