岗位职责：
1. 负责办公室的全面工作，包括人事管理和行政管理。
2. 确保办公室各项工作有序进行，提高工作效率。
3. 制定并执行办公室相关制度，完善内部管理。

岗位要求：
1. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
2. 熟悉人事及行政管理流程。
3. 具备一定的团队领导能力。
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。