岗位职责：
1、统筹公司人事六大板块及行政管理业务；
2、下设招聘部，保证公司人力资源的需求；

3、下设行政部，负责日常行政后勤事务；
3、制定并落实公司各项管理制度及各部门的沟通协调工作，保证各项工作的顺利开展；

4、做好部门管理，完成公司安排的其他工作。

岗位要求：
1、从事过销售行业、招聘经验丰富优先；

2、三观正，人品正派，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

3、5年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备良好的写作能力。