岗位职责：
1、协助总经理落实日常行政人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、负责搭建、维护公司各项管理体系，如ISO系列体系，ICTI，GSV，BSCI等；
3、协助总经办构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、管理人事行政部门，监督部门人员维护好员工关系，把控公司人员入职、离职、社会保险，考勤等环节进行优化管理；
4、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
5、负责制定薪酬福利、绩效考核激励制度，并落实执行，有效实现绩效考核的目的；
6、负责公司办公用品、所需物资的采购、定期完成（月度/年度）公司固定资产盘点；
7、完成总经理交办事项及其他临时交办的任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，有3年以上体系搭建、维护工作经验，行政人事主管工作经历；
2、具备良好的文字功底和表达能力，能撰写或校对重要文字资料，语言表述及理解能力强；
3、熟悉体系文件的细则，有陪同验厂的经验，
4、掌握国家及地方劳动人事法规政策，良好的人际关系处理能力，能协调与各部门之间的关系良好的敬业度和职业操守。
单休工作制（8:00-17:30）