薪资福利:绩效奖金、五险一金、发展空间大、扁平管理、技能培训等
[岗位职责]
1、负责教育机关或校方的家长学堂培训需求挖掘、方案撰写、培训落地执行;
2、负责制定或更新家长学堂课程计划，包含课程目标、课程安排等信息，管理课程执行，保证和跟进课程进度;
3、负责课程的实施和执行，确保课程按照既定的目标和时间表顺利进行，对课程的进度管理、质量管理、风险管理等方面的工作负责;
4、负责课程总结工作，包括教育机关、校方反馈，各类文件、数据、照片视频汇总整理，生成报表或报告，进行分析讨论并存档;
5、负责维护教育机关、企业、K12学校、院校等合作伙伴的关系，建立稳定的合作伙伴网络;
6、负责组织、实施、参与教育学术、教育项目的研讨会、论坛等活动，提高公司及课程知名度和认可度。
三、任职要求:
1、本科及以上学历;有K12教育领域项目执行管理工作经验者，或组织大型活动、资源协调经验者，能够推动课程落地和运营者优先考虑;
2、工作细致踏实，性格沉稳，有责任心，执行力强;
3、具有一定文案写作能力，善于总结归纳和较强文字写作功底;
4、具有较强沟通交流与协调能力，高执行力和团队协同能力;
5、参与公司课程项目跟进，接受短期出差。