岗位职责与任职要求

一、智慧停车项目岗位职责

1. 巡检队长职责

(1) 对分管辖区内每一个收费工作点进行逐一检查。

(2) 负责召开区域内人员晨会、周会工作。

(3) 负责区域内人员日常监督工作。

(4) 解决区域人员遇到各种突发事件处理。

(5) 负责区域内人员人员考情及排班工作。

(6) 汇总管辖区域内设备问题并上报。

(7) 协助巡检员日常业务工作。

2. 巡检员职责

(1) 负责对场库及路侧停车收费及秩序管理。

(2) 遵守规章制度，按时到岗，严格执行交接班程序，确保岗位不空缺。

(3) 按规定着装，保持良好的仪容仪表，树立运营中心良好形象。

(4) 使用文明礼貌语言，实施文明收费，进行礼貌管理。

(5) 引导场库及路侧车辆有序停放。

(6) 按规定标准收费，不准预收费、不准乱收费、不准停车不收费、不准私收费、不准违反票据管理规定。

(7) 指导车主线上缴费，并对欠费车辆进行费用追缴或补缴处理。

(8) 掌握业务知识，能够准确解答停车收费、包月包年服务及欠费补缴等咨询问题。

(9) 巡视管辖区域，确保车辆停放有序且安全无虞。

(10) 负责及时打单，并确保补录照片达标。

(11) 负责对道闸、枪机设备（设备是否倾斜、枪机是否掉落、补光灯是否亮、有无树枝遮挡），配电箱等停车相关设备的日常安全巡查。

(12) 严禁上班时间喝酒、聊天、会客、睡觉、玩手机及做其他与工作无关的事。

(13) 爱护各种公物（PDA、巡逻车、电瓶车等），不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

(14) 团结互助，禁止闹纠纷，不做不利团结的事。

二、各岗位任职条件

各岗位薪资中固定工资80%，绩效工资20%。

1. 巡检队长任职要求（实际到手4500-5000元）

任职条件：

(1) 高中以上学历。

(2) 能熟练操作电脑，普通话流利表达（具备道路收费经验或退伍军人身份者优先）

(3) 身体健康，学习能力强，能吃苦耐劳，诚实守信；良好的表达与沟通能力；

(4) 有团队管理经验有限。

(5) 无不良嗜好，品行端正。

(6) 男女不限，年龄在30-45周岁之间。

2. 巡检员任职要求（实际到手4000元）

任职条件：

(1) 初中及以上学历

(2) 能熟练操作手机，普通话流利表达（具备道路收费经验或退伍军人身份者优先）

(3) 会骑电动车。

(4) 无不良嗜好，品行端正。

(5) 男女不限，年龄在40-55周岁之间。