人力资源部门实习生
岗位职责：
1、筛选简历及搜寻，负责社会招聘和实习生招聘。筛选主动投递的简历并且自主搜寻沟通优秀简历，并且要有效跟候选人沟通求职意向；
2、联系目标候选人，完成面试邀约并跟进各轮面试的面试进程和结果；
3、要做好跨部门沟通协调面试官和候选人的面试时间；
4、完成招聘进展表格数据的汇总整理；
5、协助领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历；
2、具有良好的沟通能力及表达能力，执行能力强；
3、认真负责，性格开朗，气质尤佳。
4、实习至少3个月，即刻到岗