岗位职责：
人事行政经理负责工厂的人力资源和行政管理工作，确保公司的人力资源战略与整体业务战略相匹配，同时维护公司内部的行政秩序和运营效率。
1.战略规划与制度建设
2.组织架构与团队建设
3.人才发展与管理
4.薪酬福利管理
5.员工关系与文化建设
6.行政事务管理
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2.至少5年以上工厂或制造业人事行政管理工作经验，其中3年以上同岗位管理经验。
3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理及员工关系处理能力。
4.优秀的领导力、沟通协调能力和团队管理能力，能够激发团队潜能，推动团队目标达成。
5.具备良好的分析判断能力、决策能力和解决问题的能力，能在复杂多变的环境中有效工作。
6.熟练使用办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
工作时间：早八晚五，上六休一。