综合部部长
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
5、监督执行规章制定和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
6、负责对接相关外联工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历，商务、行政管理等相关专业；
2、受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训；
3、5年以上商务、行政管理工作经验；
4、有优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
5、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
6、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。