1. 工艺体系建设与团队管理：

   • 建立、健全并持续优化公司工艺管理体系、流程和规范。

   • 负责工艺技术团队的搭建、人才培养、绩效考核和日常管理工作。

   • 制定并组织实施部门年度工作计划与预算。

2. 新产品导入工艺策划：

   • 主导新产品的工艺可行性评审，参与设计评审，提出可制造性（DFM）和可装配性（DFA）建议。

   • 负责新产品试制阶段的工艺方案设计、工装夹具规划、生产线布局和设备选型。

   • 编制各类工艺文件，如工艺流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书（SOP）、BOM等。

3. 生产过程工艺优化与技术支持：

   • 深入生产一线，解决机械装配、电气装配、焊接（管路焊接等）及包装过程中的重大、复杂的工艺技术问题。

   • 主导生产良率、效率提升和制造成本降低的专项改进活动。

   • 推动自动化、智能化改造，提升生产效率和工艺水平。

4. 质量控制与持续改进：

   • 与质量部门紧密协作，分析生产过程中的质量缺陷，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。

   • 主导工艺纪律检查，确保生产现场严格按工艺文件执行。

5. 技术标准与知识管理：

   • 负责制定和更新公司内部的工艺技术标准、规范。

   • 组织工艺技术培训，推动技术成果的标准化和知识共享。

1. 基本要求：

• 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程、材料成型（焊接方向）、工业工程等相关专业。

• 5年以上制造行业工艺技术相关工作经验，其中至少3年以上在中型以上制造企业担任工艺部门经理或副经理的管理职位。

• 具备工业冷水机、精密空调、热交换器、压力容器或相关流体机械设备行业背景者优先考虑。

2. 专业知识与技能：

• 精通机械装配工艺： 熟悉机加工件、钣金件的装配工艺，公差配合，熟悉液压、气动回路装配者更佳。

• 精通电气装配工艺： 熟悉电气布线、线束制作、电控柜装配规范及安全标准。

• 精通焊接工艺： 必须熟悉管路焊接（如铜管钎焊、不锈钢焊接），具备焊接工艺评定（WPS/PQR）知识，熟悉焊接国家标准，有焊工管理经验。

• 熟悉包装工艺： 熟悉工业产品的包装设计、防护及运输测试要求。

• 熟练掌握工艺工具： 精通APQP、PPAP、FMEA、控制计划等质量工具，熟练运用设计软件。

• 具备成本意识： 有通过工艺改进实现降本增效的成功案例。

3. 核心能力：

• 卓越的领导与管理能力： 能够有效领导和技术团队，激发团队成员潜能。

• 强大的分析与解决问题能力： 能对复杂工艺问题进行系统性分析并找到根本原因。

• 出色的沟通与协调能力： 能够高效地与研发、生产、质量、采购等跨部门协同工作。

• 强烈的责任心和抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，对工作结果负责。