一、岗位核心定位
作为公司农业体系的第二负责人，运营总监是组织运营管理的关键岗位，承担战略执行、业务统筹和跨部门协作三大核心职能。该岗位既要配合第一负责人完成农业体系的整体规划，又要独立负责具体业务板块的运营管理，是连接战略层与执行层的重要枢纽。
二、工作职责（一）业务运营管理
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供应链统筹：负责采购、仓储、物流、销售全链条的运营协调，确保供应链的高效运作。
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运营指标管理：制定并监控年度/季度运营KPI，优化业务流程，提升整体运营效率。
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业务指导：指导铺展农业相关业务运营，推动农产品上行（从产地到市场）和农产品下行（从市场到产地）的双向流通。
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数据分析与报告：管理运营数据分析体系，定期编制经营分析报告，为决策提供数据支持。
（二）组织管理
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团队建设与绩效考核：分管部门团队建设，负责团队成员的绩效考核与激励。
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跨部门协调：负责跨部门资源的协调与工作对接，确保协同高效。
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技能培训体系搭建：搭建基层员工技能培训体系，提升团队整体能力。
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应急与风险管理：负责应急事件的处理与风险防控，保障业务稳定运行。
三、任职能力要求（一）硬性条件
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学历背景：本科及以上学历，农业经济、工商管理等相关专业。
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工作经验：5年以上农业公司管理经验，其中3年以上在供销、农业系统任职。
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专业知识：熟悉合作社法、农产品流通政策法规。
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职业资格：持有中级经济师或相关职业资格证书优先。
（二）核心能力
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战略解码能力：能够将宏观政策转化为具体的可执行方案。
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供应链优化能力：精通农产品流通各环节的成本控制，优化供应链效率。
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资源整合能力：具备丰富的政府、企业、农户多边协调经验。
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数字化转型能力：熟悉智慧供销系统建设，推动业务数字化转型。
（三）素质要求
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政治素养：政治素养过硬，深刻理解乡村振兴战略的内涵。
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服务意识：具备深厚的“三农”情怀和强烈的服务意识。
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抗压能力：抗压能力强，能够适应基层工作环境。
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学习能力：持续学习意识强，关注流通领域的创新模式与发展趋势。
该岗位待遇面议，系属四川省供科农业发展有限公司岗位。