咨询主管/储备主管
岗位职责：1、通过电话与客户沟通，为客户提供专业咨询及服务，最终达成客户上门；2、针对学生测评状况做出合理分析和诊断，制定个性化辅导计划与学习方案；3、保持与客户良好关系，寻找销售机会，按时完成公司分配的销售业绩，协助完成团队预算；
4、负责团队搭建，人员管理，业务技能赋能，对团队业绩负责；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄在25-35之间，专科及以上学历，有教培销售工作经验者优先；
2、思维敏捷、思路清晰、语言流畅，富有感染力；
3、热爱教育事业，正直、上进、具备较强的抗压能力；
4、应变能力、沟通能力、自控力强、抗压力强；
5、同行同岗位经验优先；
6、喜欢销售，敢于挑战高薪。