1、根据公司招聘需求，发布和管理招聘信息，筛选简历，组织面试实施；
2、负责办理人员入职、转正、离职、调动等人事手续；
3、负责员工的日常考勤工作；
4、负责员工培训工作，编制员工培训计划、组织实施各类培训项目，跟进培训效果反馈；
5、负责人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作；
6、负责人事合同管理，做好劳动合同的签订、续签工作；
7、负责办理员工的社保和住房公积金，用工、退工、退休管理等基础人事工作；
8、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。中共党员优先。
2、一年以上人事相关工作经验。熟悉国家相关劳动法律法规及政策，了解人力资源管理基础知识。
3、具备良好的沟通表达能力、协调能力和服务意识。具备良好的学习能力和团队合作精神。
4、做事严谨细致，有条理性，责任心强，能妥善处理保密信息。