岗位职责：
1、根据公司年度发展目标，制定团队业务发展规划。
2、统筹团队体系认证咨询项目的全流程，保障项目按时、高质量完成。
3、管理发展高效咨询团队，提升团队的专业素质和专业能力。
4、激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
5、深入了解各类体系认证申报，并赋能到部门成员。提升部门专业性。
岗位要求：
1、本科以上学历，两年以上ISO咨询部管理工作经验。（团队不低于5人）
2、熟悉常见体系认证标准及流程，具备扎实的体系认证咨询知识。
3、具有较强的组织管理能力和问题解决能力，能应对复杂的项目挑战和团队管理问题。
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和服务意识。
5、具有较强的学习能力和创新精神，能适应不断变化的市场环境和业务需求。
6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同层次客户和内部团队有效合作。