岗位职责:
1. 协助部门经理制定营业部运营计划并推动执行；
2. 组织和协调团队完成日常营业目标及业务指标；
3. 监督营业流程，确保服务质量和客户满意度；
4. 负责团队内部沟通与资源调配，提升整体工作效率；
5. 参与营业数据分析，提出优化建议并落实改进措施。
任职要求：
1. 善于沟通，具备较强的组织与协调能力；
2. 拥有良好的团队管理意识，能有效激励团队成员；
3. 具备较强的责任心和执行力，能承担一定工作压力；
4. 能够适应业务发展需求，持续提升自身综合能力。