1. 日常运营服务

- 餐厅日常运营（如点餐服务、餐后清洁、库存盘点），按服务流程与标准为客户提供服务。

- 完成高峰期顾客接待，确保服务效率与顾客满意度，提升顾客粘性与品牌认知。

2. 客户服务与关系维护

- 主动服务顾客，解决基础问题（如菜品咨询、投诉初步处理），收集反馈并协助改进。

3. 学习与能力培养

- 学习餐饮管理基础知识（如成本控制、食品安全），参与内部培训与轮岗实践。

- 协助制定服务优化方案，提出创新建议（如流程改进、菜品推荐策略）。

4. 团队协作与潜力发展

- 配合经理完成排班、任务分配，协助新员工基础培训。

- 通过阶段性考核逐步承担管理职责（如带教新人、协助排班）

- 专业不限，酒店管理、餐饮服务类优先（身高1.6米以上）；

- 有活力，沟通能力突出，服务意识强，适应餐饮行业快节奏工作；

- 学习意愿强，愿意从基层积累经验，参与管理能力培养计划。

三、待遇：

月薪4000（含全勤），月休4天，包吃包住，有法定节假日和年假。