1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入转调离手续办理;
3、公司内部员工档案的建立与管理:
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、管理制度以及工作流程、绩效考核制度:
6、负责组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等;
7、负责公司各项行政事务工作；
任职要求:
1、大专以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验；
3、人力资源板块均有涉猎；
4、具备较强的沟通能力和协调能力;