岗位职责

一、 技术与研发管理

1、战略规划与技术路线图：

制定并执行公司变性淀粉技术的长期发展战略和年度研发计划。

深入分析行业技术发展趋势（如清洁标签、功能性、特定应用场景需求等），把握市场和技术方向，为公司决策提供技术依据。规划和布局公司核心技术专利，构建知识产权壁垒。

2、新产品与新技术开发：

领导团队进行新型变性淀粉（如酯化、醚化、交联、复合变性等）的配方设计、实验室小试和技术开发。

针对下游应用领域（如食品、造纸、纺织、医药、石油钻井、可降解材料等）的需求，开发具有特定功能（如增稠、稳定、乳化、成膜、耐酸耐热等）的创新产品和解决方案。

评估和引入外部新技术、新工艺，推动技术升级和迭代。

3、应用研究与技术支持：

领导应用实验室团队，深度开展变性淀粉在终端产品中的应用性能研究，为客户提供全面的技术解决方案。

为销售和市场部门提供高级别的技术支持，解决客户在使用过程中遇到的技术难题。

4、生产工艺优化与放大：

负责实验室成果向中试和生产规模的转化（Scale-up），制定完善的工艺参数和操作规程。

与生产部门紧密合作，持续优化现有产品的生产工艺，解决生产过程中的技术问题，提升产品质量稳定性，降低生产成本。

5、质量与标准体系建设：

建立和完善公司变性淀粉产品的技术标准、测试方法和质量控制体系。

确保产品研发符合国内外相关法律法规和食品安全标准（如GB2760, FDA, EFSA等）。

二、 团队与管理职责

1、团队建设与人才发展：

负责组建、培养和管理一支高素质、高绩效的研发团队（包括基础研究员、应用工程师、实验员等）。

制定团队绩效考核方案，激励团队成员，提升团队整体技术能力和创新活力。

指导并培养核心技术人员，做好人才梯队建设。

2、研发项目管理：

负责整个研发端口项目的立项、预算编制、进度控制、资源协调和成果验收。

确保项目按时、按质、按预算完成，并对项目的最终技术成果负责。

3、研发资源管理：

负责管理研发部门的预算、实验室设备、仪器和物料的采购与维护。

任职要求（通常）

教育背景：本科及以上学历，高分子化学、食品科学、化学工程、工艺、淀粉科学与工程等相关专业。

工作经验：8-15年以上变性淀粉或高分子材料研发经验，其中至少5年以上研发团队管理经验。有知名变性淀粉企业背景者优先。

专业知识：

精通淀粉化学、物理及变性技术原理，熟悉各种变性淀粉的制备方法和生产工艺。

深刻理解变性淀粉在至少一个主要应用领域（如食品、造纸）的性能要求和评价体系。

熟悉实验室和中试设备操作，具备丰富的实验设计（DOE）和数据分析能力。

核心能力：

卓越的领导力和团队管理能力。

出色的战略思维和项目管理能力。

强大的跨部门沟通和协作能力，具备商业意识。

敏锐的市场洞察力和创新能力。

优秀的问题解决能力和抗压能力。