1、登记工人身份信息，建立动态更新的花名册，监督分包单位完成实名制备案‌；
2、与农民工签订劳动合同，确保合同合法合规，并办理入职、离职、转正等手续‌；
3、审核班组提交的考勤表，确保考勤记录真实有效‌；
4、编制工资表，审核劳务费发放情况，确保足额、按时支付‌；
5、协调解决工资拖欠问题，及时上报并配合相关部门处理‌；
6、协助开设农民工工资专用账户，监控资金使用‌；
7、组织工人安全教育培训，记录存档‌。