岗位职责：
1、对企业的经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制，全面完成战略规划步骤，确保年度任务和各项指标的完成，并将实施情况向董事长汇报。
2、掌握内、外部经济信息，进行经营预测，拟定企业中长期发展战略、经营目标、经营方针年度经营规划和预算报集团批准实施。
3、拟定企业管理体制、人事编制、经营责任制、薪酬方案、奖惩机制报集团批准实施。
4、做好企业内部人、财、物等资源的管理，建立公司内部信息系统和有效的团队协作机制。
5、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
6、完善公司各项管理制度，杜绝各类风险，全面提升企业综合管理水平。
任职要求：
1、5年食品行业总经理工作经验，（烘焙类管理经验优先）。
2、熟悉食品制造企业业务和运营流程,掌握先进经营管理模式及精要，具有先进的管理理念,具有敏锐A的商业触觉、优异的工作业绩,具备基本的网络知识。
3、综合管理能力强，亲和力、判断能力、决策络知识。能力、计划能力、谈判能力、沟通协调能力强，具有较好的领导能力、人际交往和社会活动能力，有良好的敬业精神和职业道德，责任心和事业心强。
4、接受过领导能力开发、战略管理、组织变管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训。