一、招聘条件
（一）基本要求
1、 年龄在 22~35 岁之间，性别不限。
2、 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达产品信息和客户需求。
3、 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和销售技巧。
4、 有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成销售任务。
（二）教育背景
1、 本科及以上学历，市场营销、应用化学等相关专业优先考虑。
（三）工作经验
1、 具有 3 年以上销售工作经验，有同行业销售经验者优先。
2、 熟悉销售流程和客户关系管理，具备一定的销售技巧和谈判能力。
（四）专业技能
1、 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
2、 了解市场动态和竞争对手情况，能够进行市场分析和销售预测。
（五）个人素质
1、 具备较强的抗压能力，能够在高压力的工作环境中保持积极的工作态度。
2、 有较强的责任心和执行力，能够按时完成销售任务。
3、 具备良好的职业道德和操守，诚实守信，保守公司商业机密。
二、考核标准
（一）销售业绩
1、 每月、每季度、每年制定明确的销售目标，包括销售额、销售利润等。
2、 考核销售人员的销售业绩完成情况，完成率达到 80%以上为合格，100%以上为优秀。
（二）客户开发与维护
1、 每月至少开发新客户3个，并保持与老客户的良好合作关系，客户满意度达到 90%以上。
2、 考核销售人员的客户拜访量、客户跟进情况、客户投诉处理等。
（三）销售技巧
1、 能够熟练运用各种销售技巧，如产品演示、谈判技巧、促成交易技巧等。
2、 定期对销售人员进行销售技巧培训和考核，不断提升其销售能力。
（四）市场分析与反馈
1、 定期收集市场信息和竞争对手情况，分析市场趋势和客户需求，并及时向上级汇报。
2、 考核销售人员的市场分析报告质量和对公司营销策略的建议。
（五）团队协作
1、 积极参与团队活动，与团队成员分享销售经验和客户资源。
2、 协助同事完成销售任务，团队合作满意度达到 85%以上。
（六）工作态度
1、 遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。
2、 工作积极主动，充满热情，能够不断自我激励，提升工作绩效。