岗位职责：
- 负责制定招聘计划，满足公司人才需求。
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率。
- 通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人。
- 负责简历筛选、电话面试、组织面试等工作。
- 跟进录用流程，确保候选人顺利入职。
- 维护招聘渠道，确保信息准确性和更新。

岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源相关专业优先。
- 2年以上招聘相关工作经验。
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道。
- 良好的沟通能力和团队协作精神。
- 强烈的责任心和执行力。
- 熟练使用办公软件。