岗位职责：
1、在上级民政部门和公司领导下，全面安排区域内10养老机构的各项工作。
2、检查指导各养老机构完成各类台账。
3、参与制定养老机构发展规划、制定规章制度、管理手册，并督促检查各养老机构执行情况。
4、积极与政府、社区、慈善组织等建立合作关系，争取政策支持和资源投入，拓展养老机构的服务项目和提高服务水平。
5、定期到各养老机构查房，检查护理服务质量，了解老人需求，听取合理意见，及时与各院长沟通，调整服务内容和方式，提高服务质量。
6、上传下达，将无法解决的情况，汇报给公司或民政领导，并跟踪落实结果；
7、定期组织各院长的政治学习、思想教育和业务培训。
8、安全管理，制定并执行安全管理措施，确保养老机构的消防安全、食品安全、卫生安全等，预防和应对各类突发事件。
9、财务管理，审核各养老机构收支统计、分析工作，为养老机构开源节流。
10、定期向上级主管部门汇报、总结工作。认真完成上级领导交待的其他工作。
聘用条件
1、中专及以上学历，护理相关专业毕业，年龄：30-45岁（能力优秀可以放宽要求），持有C1驾照。
2、熟练掌握办公软件；有医院养老院、管理经验、护理部主任、护士长相关工作经历者优先；
3、具备很强的责任心、事业心、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具备较强的抗压能力；
待遇：面谈