1.在上级民政部门和公司领导下，全面安排区域内10家养老机构的各项工作。
2.检查指导各养老机构完成各类台账。
3.参与制定养老机构发展规划、修订规章制度、管理手册，并督促检查各养老机构执行情况。
4.积极与政府、社区、慈善组织等建立合作关系，争取政策支持和资源投入，拓展养老机构的服务项目和提高服务水平。
5.定期到各养老机构每院需需要住1-2周，检查护理服务质量，了解老人需求，听取合理意见，及时与各院长沟通，调整服务内容和方式，提高服务质量。
6.上传下达，将无法解决的情况，汇报给公司或民政领导，并跟踪落实结果；
7.定期组织各院长的政治学习、思想教育和业务培训。
8.安全管理，制定并执行安全管理措施，确保养老机构的消防安全、食品安全、卫生安全等，预防和应对各类突发事件。
9.财务管理，审核各养老机构收支统计、分析工作，为养老机构开源节流。
10.定期向上级主管部门汇报、总结工作。认真完成上级领导交待的其他工作；
11.组织各院长和员工参加培训（每月2次）；
12.组织各院活动（每月4次）；
13.活动宣传，每月4次微文。
岗位要求：
1.大专以上学历，从事养老行业3年以上或三甲医院护士长（护理部主任或同岗位）工作经验3年以上；2.年龄35-45岁，有C1驾照，有汽车为佳；3.能吃苦耐劳，服务意识强，有责任心、爱心、耐心、细心，关爱老人；4.身体健康，热爱本职工作，服从管理。
5.具备较强的抗压能力
薪酬待遇：
1.薪资12000-15000元，能力优秀者可面议；
2.交通补贴；
3.五险；
4.双休、带薪年假、法定节假日。