职责二：管理规章制度
负责制订并持续优化、完善合规、有效的人力资源、行政管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障落地实施。

职责三：招聘与配置管理
根据公司的人力资源需求计划，开展各种形式的招聘工作，对人员进行合理配置，满足公司的用人需求。

职责四：培训与开发管理
1.根据公司培训需求，制定公司的培训计划，组织各部门开展各项培训，并跟踪培训效果；
2.加强优秀员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供培训培养、薪酬激励方案。

职责五：绩效管理
根据公司运营情况，联合各部门制定绩效考核方案和指标，根据考评结果进行绩效改进、沟通工作。

职责六：薪酬福利管理
完善公司薪酬和激励制度，包括但不限于员工工资定级管理、工资核算、福利发放等。

任职要求：

（1）10年以上工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；

（2）全面的人力资源专业知识，人力资源管理经验；

（3）熟练使用办公软件；

（4）精通人力资源管理知识；

（5）熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等；

（6）了解相应的行政管理知识、法律知识、宣传推广知识；

（7）本科以上学历，人力资源管理相关专业。

薪酬福利：

1.具有市场竞争力的薪酬水平和激励机制；
2.缴纳社会保险和住房公积金，享受节日福利；
3.提供工作餐和职工宿舍；
4.享受法定节假日、婚丧假、产假及哺乳假等假期；
5.享受职称津贴、证书津贴、住宿补贴等补助；
6.丰富多彩的团建及培训活动。

工作地点：临沂市临港经济开发区壮岗镇化工园区西路东侧、黄海十路北侧方舟创园（临港）科技产业园开发有限公司

公司简介： 方舟创园（临港）新型化工产业园(ACIP)由北京方舟创园科技有限公司与临沂临港经济开发区联合打造。方舟创园定位服务化工新材料、专用化学品及高端精细化工产业，按照国家发改委《关于加快推动制造服务业高质量发展的意见》（发改产业[2021]372号）要求，为符合国家产业政策的精、专、特、新型化工生产企业提供专业化的共享制造平台。
方舟创园拥有一支专业化运营团队，包括产业技术、安全环保、工商管理、人力资源等专业性人才，全方位为入驻企业提供项目手续办理、规划设计、人员招聘及培训、安全环保管理、技术信息化等专业技术服务，保障入驻项目高效、专业实现产业落地，助力企业高质量发展。
方舟创园（临港）新型化工产业园（一期）项目占地面积147亩，总投资5.5亿元，年可实现产值20亿元，税收7000万元，具有良好的经济效益和生态效益。项目通过专业的项目招引、评估，从安全、环保、经济性等多个维度对入园项目进行筛选，形成“安全度高、环境友好、附加值高”为特点的化工新材料、专用化学品产业集群，同时通过专业团队的运营管理，提供专业服务，将企业共性的问题和痛点专业解决，企业可以共享的设施集中建设，大幅节约用地，有效促进生产要素集约，提升企业的管理效率和竞争力。

方舟创园（临港）新型化工产业园（二期）项目总占地面积约435亩，预计总投资15亿元。项目按照“集约、共享、智慧、安全”的理念打造“精、专、特、新”类高端化工制造产业基地，实现化工产业新旧动能转换。项目新建生产区、公用配套区以及仓储区等，产业定位为化工新材料、专用化学品、电子化学品、胶黏剂、高端助剂等，基地完全建成后，通过平台化生产+专业化运营模式，集约用地，提升亩均经济效益。预计该项目全部开发完成后可实现产值60亿元，贡献税收3亿元。