一、培训体系搭建
负责OTC渠道培训体系搭建，制定年度/季度培训计划
开发标准化培训课程（产品知识、销售技巧、终端陈列等）
二、培训实施
组织面向合作方、OTC业务团队（业务代表、促销员等）的定期培训
开展新员工入职培训及在岗技能提升培训
三、培训支持
协助业务部门开展销售技能竞赛、情景演练等实战培训
制作并更新培训教材、课件及考核题库
四、培训评估
实施培训效果评估，跟踪参训人员业绩提升情况
收集培训反馈，持续优化培训内容和形式
五、培训管理
维护培训档案，管理培训物资及预算
协助搭建线上学习平台，推动数字化培训