门店管理：
1.负责制定门店运营策略执行，配合高效落实销售政策和业务流程，高效管理小组用户基盘，包括人员配备、货品管理、客户服务等，确保运营效率和服务质量；
2.监控和分析运营数据，及时调整运营策略，确保运营目标的达成；
3. 库存管理：根据销售数据、市场需求预测及库存状况，制定合理的库存计划，确保商品库存充足且周转率合理。

销售管理：
1.根据公司销售计划，带领团队达成销售目标。
2.分析销售数据，提出改进措施，提升业绩。

活动执行：
1.制定门店活动运营计划，涵盖广告宣传、促销活动、会员营销等内容，并负责组织实施与监督执行。
2.如策划并执行每年的 “618”“双 11” 等重大促销活动，从活动方案制定、资源筹备到现场执行全程跟进，持续品类优化，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
3.团队管理：执行销售策略和促销活动，推动展陈优化提升门店品牌形象和销售业绩；
4.进行日常小组数据分析与复盘，配合公司政策和门店业务方向输出小组打法，提升零售流程各环节的转化效果；

售后服务：
1.建立和完善门店售后服务体系，制定售后服务标准和流程，确保售后服务质量和效率。
2.明确售后服务人员职责分工，建立售后服务考核机制，提升售后服务水平。
3.人员业务赋能：对组员进行针对性业务辅导，提升组员销售能力，发展和培养潜在零售主管。

任职要求：
1.. 2年以上硬件行业零售相关工作经验（销售业绩持续突出者优先），
2.具备销售业务管理经验；具备机器人相关知识，连锁经营企业、服务管理企业相关工作经验者优先；
3.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力；
4.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节；5.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指标及销量目标；
6.英文流利，CET6以上，小语种加分，有责任心，优秀的谈判技巧，有团队精神，具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调。