岗位职责：
1、 根据招聘岗位要求制定人才寻访计划；
2、 通过不同渠道物色合适的候选人，对简历进行初步筛选；
3、 用电话沟通的形式与候选人进行意向沟通，了解候选人的过往工作经验与岗位需求的匹配程度，完成候选人评价和推荐报告。
岗位要求：
1、大二-大四在校学生，专业不限，人力资源相关专业优先，有相关经验优先；
2、每周出勤天数不低于3天，实习周期不低于两个月，可长期实习优先；
3、接受自带笔记本电脑上班。