任职条件：
1、年龄在21-35岁，身体健康，热爱比萨事业并有规划长期发展
2、专业不限，大专及以上毕业
3、1年以上同行业相关工作经验，有西式连锁快餐业管理经验者优先
4、能适用快节奏工作与倒班工作时间。
岗位职责：
1、负责门店训练工作，提升团队工作效能；
2、辅导门店管理层执行公司的政策、标准及系统运行(如订货、训练、排班、人事等)；
3、能够策划组织执行各项营销活动，提升门店营业额；
4、完成门店日报、周报、月报等报表，针对不足制定提升计划；
薪资待遇：
1、薪资：综合薪资4000-5000；
2、福利：店内有免费员工餐，每月满足条件发放门店价值119的福利券一张，节假日福利等；
3、奖金：绩效奖金、营业额达成奖金、充值奖金等；
4、薪资发放：每月20号准时发放上月工资。
成长计划：
1、培训安排：公司有完善的培训体系：新员工入职会制定学习计划，所有学习内容全部标准流程化，线上APP与线下专人一对一带训，帮助新员工快速成长，公司每月定期开展专业培训，关注员工个人发展；
2、晋升渠道：目前公司处于快速发展期，每年都有开店计划，为员工提供快速晋升渠道，每3个月可以申请晋升调薪一次，每次调薪200-300元不等，晋升岗位为：副理→店长→更高职位。