1.根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划；
2.对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量和质量；
3.负责每天更新职位信息、查收应聘者简历、主动搜索岗位所需岗位简历；
4.统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘中出现的问题；