部门现状：负责人1+预计本岗位1
个人发展：个人成长达到公司要求/能力达到情况下，可以年后调整岗位和薪资做管理（本人作为负责人，明年可能有其他规划，所以才给出个人的发展路径）
公司现状：20人+，公司已成立十多年，有2个主体，年后预计到100人+（年后短期需要强招聘，年前主要做人员来前的各种准备工作）
职位描述：
1、负责行政及人事基础事务性工作，年初要强招聘，做好入职新人的全周期管理。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。