职位描述
一、管生产(产量):
1、每周一做好下周生产计划。(生产要有计划,要跟踪生产计划进度)。汇报上个月计划与实际产能。
2、拿出车间管理方案、优化方案。
3、充分发挥4M资源:人、机、料、法(达到物美价廉)。
4、生产部人员分工,制发工作进度表,进行督查。车间应合理安排生产,积极完成生产任务。
5、进行下一单材料的跟踪落实,(最好有生产计划的分解与细化,要为下一单的生产备货。)
6、主持生产部例会,一定要明确各订单中的交货问题,生产了多少,还有多少,还要几天,以便对客户有所交代。
7、主持生产调度会议;主要是各部门汇报情况,解决生产问题和困难.
二、管质量
1、树立上道工序为下道工序服务的思想。
2、掌握缺陷异常进行处理。
3、监控重要制程。
4、分析质量信息并处理。
5、各工序的生产合格率、及时率、设备完好率达95%以上。
6、产品改进存在的质量问题与技术部配合解决。
三、管人员
1、:管理拆车工,安排工作任务,指导拆解操作,确保流程安全、环保、高效,同时负责零配件识别
2、以人为本的调度与运用、提高生产灵活性。
3、多与员工交流,及时掌握思想情绪,改变工作态度,提高积极性。
四、管现场
1、车间材料要分开,不要各种规格混在一起。
2、现场管理总体上有改观,但员工的意识还需提高。
3、卫生间不卫生,生产场地都是灰尘,员工没有关于养成良好的习惯。
4、转子退回时要说明型号、不合格项目,按车间指定位置存放,不要随意放置,以免混乱。
5、每一星期安排一次以上现场清理、整顿;
五、管安全
1、车间做好应急工作。
2、文明生产,全厂进行宣传。要有措施,减少事故发生。
3、加大安全考核力度,安全一票否决机制,安全责任连带考核。
4、可根据实际情况制定星期天轮流值班制度,确保生产一线随时有人在岗,及时发现存在的安全隐患,有效地保证安全文明生产。
六、管成本
1、消耗偏高,开成本分析会:成本消耗如何抓。每周不得少于一次的抽检,节能降耗。
2、各工序消耗率要列入计件考核。
3、加强现场管理,确保物尽其用。加强对车间领料的管理,节约资源,杜绝浪费。
4、现场7种浪费:等待、不良品、库存、加工、操作、生产过剩、搬运。
七、管设备
1、提升机修处理事故的工作效率。
2、故障设备自己能修的自己修,以减轻成本。
3、车间所有工具、量具一律由车间主任来领取,由车间主任在登记后发放给员工使用,车间主任必须负责做好工具量具的使用、保养、更换、回收等管理监督工作,并建立工人工具、量具领用登记卡。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕