1、组织洞察政策、经济、行业、技术面发展趋势，结合行业及竞争信息定期提供对标分析，形成分析结论供参考决策;

2、负责制定并启动年度战略规划计划，按年组织公司五年期滚动战略规划，年度业务计划与预算的编制、评审、落地管理及执行偏差例行审视(SP-BP)，推进年度战略重点工作落地;

3、负责建立公司战略运营域L1-L5的流程机构、流程体系，推进各部门逐步形成流程性组织能力，对接各部门及子公司流程咨询与辅导赋能工作;

4、负责公司运营过程监控与评估考核，开展经营分析、经营预测、经营控制，跟踪目标完成情况、组织能力差距、障碍问题，剖析原因，揭示关键不足，推动整改，确保经营目标达成;

5、负责对口集团各平台部门日常工作，组织相关经营信息反馈、汇报与改善；

6、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；财务、经管、金融等相关专业；

2、具有5年以上组织管理、销售、技术/项目管理等管理经验；

3、掌握 BLM、DSTE理论方法，较好的逻辑思维能力，擅长各类办公文档编写，卓越的分析、汇报、项目管理能力；

4、具有良好的职业素养和抗压能力，具备变革思维、创新创造意识，较强的团队协作、组织协调、沟通表达、培训赋能以及持续学习能力；

5、熟悉连接器行业.有技术、销售等工作经历优先。