职位描述：
1、负责公司招聘培训、员工文化活动、入离调转等工作；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、员工各项福利的管理；
4、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、2024-2025届毕业生，大学本科及以上学历，人力资源或者相关专业，有人力资源相关工作实习经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。