=====具体岗位请往下滑动=====
【招聘对象】
2025/2026届应届本科及以上毕业生；
【工作地点】
宁波海曙/鄞州/镇海/江北（注意：非所有岗位在宁兴国贸大厦）
【招聘岗位】
1、经营骨干类：社区管家岗、
2、专业核心类：人力资源岗、工程管理岗，设备运维岗
【薪资待遇】
6000-9000元/月（具体面试通过后议定）+年终奖金+餐补218+房补600
【全面的个人福利】
1、基础福利：五险一金、带薪年休假、双休、年度免费体检、节假日福利、高温补贴、住宿补贴；
2、运动健康：万科乐跑团、全国篮球赛、跳绳、羽毛球等各类俱乐部;
3、员工活动：员工生日会、节日活动、公司/集团年会、团建活动、万物生社群活动。
【完善的培训机制】
1、薪火相传导师制：每位新人入职匹配一名资深管理人员带你近距离接触业务实战；
2、入职集训：全国万物生统一集训，大咖面对面，促进融合；
3、入职轮岗：了解业务运营逻辑，夯实业务基础，整理职业规划，确定未来发展方向；
4、线上海量学习资源：乐学平台收录企业/行业大咖热门课程，开阔视野。
【多元化晋升发展方向】
专业线：管培生→业务骨干→线条专家
管理线：管培生→主管→经理→储备总经理
编号1【物业项目经理（储备总方向） 岗位职责】
（专业不限，物业管理、酒店管理、旅游管理优先）
1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系；
2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；
3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求；
4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合；
5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。
任职要求：
1.有良好服务意识，了解物业或服务行业。
2.沟通能力好，思维能力强。
3.性格外向，坚韧且有魄力，抗压能力强。
编号2【储备运维经理 岗位职责】
（专业要求：机电类。工商管理）
1.协助负责区域内机电维保、安防科技等业务的日常运营与管理，在导师指导下参与经营分析及结果跟进；
2.配合市场团队参与客户拓展与项目承接评估，协助完成查验流程、数据整理及结果分析，积累多业态业务协同经验；
3.参与B端/C端客户服务与体验提升工作，协助开展品质监督、整改跟进和关系维护等具体任务；
4.在带教模式下学习运维管理体系，逐步掌握团队协调、资源调度和风险识别等管理能力；
5.完成定向培训及轮岗实践，为未来独立负责区域运营与管理岗位储备综合技能。
编号3【人力资源岗 岗位职责】（暂时已招好）
专业要求：人力资源管理、工商管理、社会学类、心理学类等优先，
1.开展人力资源相关工作，包括并不限于组织发展、招聘配置、人才发展、薪酬绩效、企业文化、员工关系等模块;
2.负责宣传、维护内部沟通渠道，执行人力资源相关政策和制度，助力组织业务发展;
3.负责公司人力资源政策和人力建设，提升员工专业能力。
任职要求：
1.用数据和事实说话，时刻保持理性思辨,你的洞见将有机会运用于组织发展、招聘配置、薪酬绩效、人才发展、文化运营等人力资源专业领域;
2.有同理心，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力;
3.上得了三尺讲台，下得了业务现场，写得了活动方案，做得了员工关怀；
4.获得过专业板块比赛奖项或在相关权威机构发表过署名文章的的优先录用。
编号4【项目工程管理 岗位职责】
（专业：土木工程，工程管理类）
1. 参与公司修缮业务相关的工程技术方案设计与落地，包括需求拆解、流程规划，资源规划、确保方案符合业务目标与行业标准，支撑业务高效运转；
2. 负责业务工程现场实施的技术支持，解决施工过程中的技术难题（如工艺优化、突发事故处理），保障项目按进度、质量要求交付；
3. 协同施工、成本、采购等岗位，梳理业务流程中的技术痛点，输出技术优化方案（如提升生产效率、降低项目成本），并推动方案落地验证；
4. 建立并维护业务工程技术文档体系，包括技术规范、操作手册等，确保文档的准确性与时效性，为团队协作提供支撑；
5. 跟踪行业内业务工程相关的新技术、新工艺，结合公司业务场景进行可行性评估，提出技术升级建议，助力业务降本增效；
6. 参与业务工程相关的质量管控与风险排查，识别技术层面的潜在风险（如安全隐患、合规问题），制定预防与应对措施，保障业务长期稳定运行。
任职要求：
1. 熟练使用工程技术相关工具与软件，如CAD、MS Project等。具备基础的电脑操作与数据整理能力，熟练使用MS Office相关软件；
2. 具备一定的技术文档撰写能力，能够清晰输出方案报告、分析报告等（在校期间有课程设计报告、项目总结等撰写经验者优先）；
3. 逻辑思维清晰，能够快速拆解复杂业务场景下的技术问题，具备独立解决技术难题的思路；
4. 学习能力强，对行业新技术、新工艺保持敏感度，能够快速理解业务需求并转化为技术方案；
5. 具备良好的沟通协作能力，能与跨部门团队高效配合，准确传递技术信息，推动问题解决；
6. 工作态度积极主动，有较强的自我驱动力与抗压力，能够适应业务项目推进中的阶段性忙碌节奏。
一、关于万物云
万物云始于万科物业，专注数智化资产运营，秉持智慧、低碳的理念，旗下业务覆盖非住物业（园区、商办、医疗、大学等）及住宅物业两大核心领域，提供从共享中心支持、能源管理到租售、维修、社区资产（商业、养老）等全方位服务，致力于通过不动产AI大脑“灵石”赋能，推动资产高效管理与低碳转型。
35年来，我们始终坚守“为客户做好服务”的初心，已成为中国领先的全域空间科技服务商，服务覆盖社区、商企和城市空间。截至2024年12月，全国范围内在管住宅物业服务项目4261个，商企物业服务项目2482个，高校、医院服务项目209个，业务覆盖240多个城市。
二、关于万物生
万物生(VT)是万物云统一招聘的应届高校毕业生。自2006年启动校园招聘以来,至今已有20届、6400+名应届高校毕业生加入万物云,成为“万物生”,很多人从基层扎实起步,历练为业务领军者和专业领域资深专家。