岗位职责：
1、提供员工的标准化培训
2、负责新员工入职培训
3、负责廉正及应知应会系列培训工作
4、负责阵地培训运营及检验监督工作
5、负责阵地竞聘、转正答辩及人事任用流程工作
岗位要求：
1、本科及以上学历，近一年绩效合格及以上;
2、有人力资源相关工作2年经验，司龄1年及以上;
3、有培训及人才发展相关经验为佳，思维活跃，沟通协调能力佳，责任心和抗压能力较强。