岗位职责：
1、带领团队开展业务、拓展业务，完成目标业绩（包括月度目标业绩和年度目标业绩）
2、管理销售团队，进行有效的员工激励和指导，最终促进成交
3、协助区域经理和朴邻总经理进行门店业务规划，为部门重大决策提供建议和信息支持
4、寻找委托房源及客源，带领团队制定完成公司业绩指标；

【岗位要求】：1、 年龄25-40岁，大专及以上学历。2、 2年以上二手房门店管理经验，业务能力较强。3、 有较强的抗压能力和执行能力，具备一定的领导能力；4、 具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神；