岗位职责：
1、负责招聘工作，包括收集、分类、整理候选人简历，进行初步筛选，并通过各种渠道快速寻访候选人‌
2、根据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，收集招聘数据，提升招聘效率‌；
3、协助其他招聘专项工作。
‌任职要求‌：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、每周需实习五天，实习期可达6个月者优先‌；
‌3、积极主动，具备良好的沟通表达能力，熟练使用办公软件和数据处理软件‌；
4、年后即可到岗。