岗位职责：

1、负责对门店人员进行招聘初试、入职引导、日常业务培训、辅导和过程监督；

2、在目标任务下，对门店人员日常业务进行管理、考核业务人员能力、评估绩效；

3、处理门店置业顾问无法单独处理的突发事件、业务问题和投诉，碰到问题和投诉升级，及时通报上级并协调处理；

4、负责门店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤统计、门店日常形象维护管理、办公用品采购、钥匙管理、档案管理等；

5、房介通业绩核查、审批，确保数据及时准确；

6、对本门店日常宣传推广提出建议、提报宣传品制作需求；

7、参与市场调查、宣传推广门店业务、参与物业的各类品牌活动

8、工作地点就近分配

任职要求：

1.男女不限，市场营销等相关专业优先考虑；

2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.有责任心，能承受较大的工作压力。