任职要求：

1. 专业技能：熟练使用电商平台后台管理系统，掌握数据分析工具，如Excel高级功能、生意参谋等，能通过数据制定运营策略。

2.管理能力：具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队完成店铺销售目标，有效协调与供应链、客服、美工等部门的工作。

3.营销能力：有丰富的营销策划经验，熟悉电商平台的各种营销工具和推广渠道，能制定有效的营销方案，提升店铺流量和转化率。

4.市场洞察力：对市场变化和行业动态有敏锐的洞察力，能及时调整店铺运营策略，以适应市场竞争和消费者需求的变化。

岗位职责：

1.店铺规划与运营：根据公司品牌定位和产品特点，制定店铺整体运营规划和年度、季度、月度销售目标，并分解到各个团队成员，确保目标的顺利完成。负责店铺日常运营管理，包括商品上架、下架、价格调整、库存管理等，保证店铺的正常运转。

2.团队管理与协作：管理店铺运营团队，包括运营、客服、美工等人员，制定合理的岗位职责和绩效考核制度，激励团队成员提升工作效率和业绩。定期组织团队会议，沟通工作进展，解决工作中出现的问题，促进团队协作和信息共享。

3.营销策划与执行：结合平台活动和市场趋势，制定并执行店铺的营销推广方案，如策划新品上市活动、节日促销活动、会员专属活动等，提高店铺的曝光率和知名度。监控营销活动效果，根据数据反馈及时调整优化营销策略，确保活动达到预期目标，提升店铺流量和转化率。

4.数据分析与决策：每日监控店铺核心数据，如访客数、转化率、客单价、销售额等，进行深入分析，找出数据波动原因，为店铺运营决策提供依据。通过数据分析挖掘潜在市场需求和消费者痛点，为产品研发、选品、定价等提供参考，优化店铺商品结构和运营策略。

5.客户关系管理：关注客户评价和反馈，及时处理客户投诉和纠纷，提高客户满意度和忠诚度。制定会员管理制度，通过会员权益设计、会员活动策划等方式，提升会员活跃度和复购率，建立良好的客户关系。