1、主导并实施项目研发工作；
2、负责研发团队技术管理，配合部门负责人制定业务技术研发战略目标，并对研发团队业务进行整体规划，包括技术规划、人员发展规划等;
3、负责优化技术方案与架构设计，完善优化技术策略，优化技术开发管理体系，持续提升团队整体技术开发能力;
4、组织技术产品的研究，指导技术难点攻关工作，组织解决项目开发过程中的重大技术问题；
5、负责技术团队梯队建设及日常管理，包括制定工作目标、目标合理分配、人员分工、专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平;
6、 对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，尝试落地新技术并对团队未来技术发展走向提出指导意见。

1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
2、8年以上Java,Spring技术栈开发经验，1年以上研发团队管理经验，有2年以上互联网大厂经验者优先；
3、深入理解io、多线程、集合等基础框架、JVM内存管理、类加载机制、熟练掌握故障排查和性能调优技能；
4、熟练掌握主流SQL、No SQL数据库、缓存、消息机制、分布式架构；
5、具有较好的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，具备良好的业务sense、抽象能力、领域模型设计等能力；
6、1年以上研发团队管理经验，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，有一定的组织协调能力。

35岁左右，8年以上工作年限，有架构设计及团队管理经验