岗位职责

1、参与评审业务领域的产品设计架构，提早发现设计、架构的质量风险或技术风险，并提出建议方案解决问题，规避风险。

2、制定大型项目测试目标和测试方案，协调指导团队完成软件产品测试的全流程。

3、结合业务线需求，主导或推动新的架构、设计、测试方法、理念，提升产品质量。

4、开发和运用适合业务线特点的自动化框架平台，在团队内部推广工程化方法，提升测试效率，缩短交付周期，支持业务的快速迭代上线。

5、协同团队落地落地质量和技术风险专项建设、建设团队技术质量氛围。

6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。

职位要求：

1、熟练掌握 Java/Go/Python/C/C++至少其中两种语言的开发，熟练的工具使用和代码读写能力，能够主动识别痛点，并进行一定程度的抽象和总结，提出解决或优化方案，并能自主落地。

2、熟练掌握软件测试理论和流程规范，能够独立把控高复杂度项目。识别关键风险点，并制定相应的风险防控方案。能熟练应用技术能力进行问题定位与排查。

3、具备跨线跨部门的沟通协作能力，能独立推进复杂项目。

4、全面、准确理解和掌握所负责业务逻辑，对关联业务有一定了解，具备整体视角，能基于业务流程和业务模块的职责和边界，进行复杂项目的测试分析和测试方案的编写。

5、能主动识别业务模型中的可能存在的问题或风险，并能提供有效的解决方案。

6、具备带领团队完成软件产品测试的全流程，能引领团队提高整体效率，顺利甚至超预期完成团队目标，勇于挑战高难度任务，抗压能力强。

7、具备良好的团队合作精神，良好的表达沟通能力，能够快速理解问题，并能够准确流畅地阐述自己的观点。

8、自我学习能力强，擅于提炼、抽象，乐于钻研技术，深入分析问题并了解背后的本质。

9、有20人以上团队搭建与管理的经验，能够带领团队技术攻坚，在团队建设上具备突出的能力。